Formez-vous avec l’Expedia Group Academy, un programme gratuit pour les pros

La plateforme de formation en ligne “Expedia Group Academy” lance un programme gratuit qui permet aux professionnels licenciés ou au chômage technique (à cause du Covid) d’améliorer leurs connaissances pour patienter. Le contenu de cette formation est ici.

C’est l’un des événements de l’été du Covid : un programme en accès libre, qui vous forme et vous améliore en leadership transformationnel, planification financière et marketing. Ce miracle est proposé par Expedia, qui s’adapte à la période que vous vivons en misant sur l’avenir le plus proche.
Pendant que la crise du Covid-19 ralentit, anéantit ou fait carrément disparaître certaines activités économiques liées au tourisme, profitez de votre temps pour entamer une formation porteuse d’avenir. Ce temps ne sera pas perdu.

La plateforme planétaire de voyages Expedia Group a officiellement lancé sa nouvelle plateforme de formation en ligne le 29 juillet. Le programme de cette “Expedia Group Academy” permet aux professionnels du secteur, licenciés ou au chômage technique, de faire progresser leurs connaissances, développer leurs compétences en matière de leadership et d'élargir leurs réseaux professionnels, grâce à des formations complètes. A la clé, de nouveaux débouchés au sein d’une industrie touristique qui reprend des forces suite à la crise de la Covid-19, qui n’est pas encore finie.

C’est gratuit et on s’inscrit tout de suite

Les modules d’apprentissage d’Expedia Group Academy changent tous les mois. Ils sont créés et présentés par des experts du secteur et des cadres d'Expedia Group. Ces modules sont composés de webinaires, de formations en ligne, de guides d'activité et de ressources à télécharger. Professionnels, inscrivez-vous vite pour profiter de ce cursus qui se termine en octobre. La meilleure façon est de passer par le compte LinkedIn de l’Expedia Group Academy.

Qu’allez-vous apprendre ?

En développement professionnel, trois pistes de développement de compétences interpersonnelles sont animées par Blair Taylor, Directeur chez PwC, co-dirigeant de Diversity & Inclusion Consulting et Insights.

• Promotion de votre marque personnelle.
• Gestion de votre réputation en ligne.
• Préparation aux entretiens d'embauche.

Une vue d'ensemble de l'industrie touristique renforcera les compétences interpersonnelles des “étudiants”, quels que soient leur âge et leur expérience. Des experts s’engagent à partager leurs connaissances sur les différents volets de l'industrie du voyage, de l'hébergement et des transports aériens et maritimes. Professionel du tourisme en France et en francophonie, vous comprendrez mieux le fonctionnement et les problématiques de chaque secteur.

Pour améliorer réellement vos compétences professionnelles, vous développerez des compétences dans les domaines dits “pénuriques”, comme l'analyse de données, la planification financière, la formation en ventes et le marketing. L'ensemble des contenus sera présenté dans l’optique de l'industrie du voyage : vous serez inclus dans une globalité économique où chaque individualité a sa place, mais ne saurait se détacher de l’ensemble, sous peine de perdre pied.

Devenez ou rester leader !

Pour renforcer votre sens de la direction des opérations, un dernier module sera consacré au leadership transformationnel et ciblé, qui consiste à revoir l’architecture des organisations de travail, en mode optimisé, efficace et respectueux d’autrui. A ce titre seront fournies des formations portant sur le “mentorat concret”, le “leadership inclusif” et la gestion des “parties prenantes”.
Melissa Maher, Chief Inclusion Officer chez Expedia Group © Expedia, Inc

Restez au top en attendant la fin du Covid

Expedia Group Academy s’inscrit dans un cadre global destiné à aider l'ensemble du secteur du voyage, y compris les demandeurs d'emploi qui souhaitent rester à la page et rester productifs. Melissa Maher, Chief Inclusion Officer chez Expedia Group, a l’ambition d’aider ceux qui veulent “se maintenir sur le chemin de la croissance et de la réussite durant cette période troublée”.
Cette académie souhaite tout simplement aider les employés du secteur à améliorer leurs compétences, dans une perspective de retour au travail à temps plein. L’enjeu est aussi de renforcer leurs opportunités de carrière, en les érigeant en précieux collaborateurs pour toutes les entreprises.

A la fin de chaque module mensuel, les participants disposeront d’opportunités exclusives qui les prépareront mieux à leur prochaine opportunité d'emploi : du pratiquen, du fonctionnel, du concret.
Pendant que la crise du Covid s’éternise, investissez le temps disponible à votre formation et à celle de vos employés.